Actualités / Prévention au travail

PRÉVENTION AU TRAVAIL

Mesures de protection collective : le 8e principe de prévention

Publié le 4 novembre 2025 · 5 min de lecture

Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle : tel est le 8e des 9 principes généraux de prévention. Concrètement, il s’agit de privilégier les équipements de protection collective (EPC) sur les équipements de protection individuelle (EPI). Ces derniers deviennent alors le dernier rempart.

Protéger tous les travailleurs d’une zone avant chaque individu

Ce principe vise à intégrer des solutions de sécurité qui protègent tous les travailleurs d’une zone donnée. Il se trouve au cœur de la démarche de prévention des risques professionnels.

En effet, il rappelle une idée simple. La méthode la plus efficace pour garantir la santé et la sécurité au travail consiste à agir directement sur l’environnement et sur l’organisation du travail. L’objectif est d’éliminer le danger, ou de le réduire, à sa source.

La protection collective prend la forme d’aménagements : garde-corps, systèmes de ventilation, encoffrements, etc. Ils sont conçus pour sécuriser une situation ou un poste pour l’ensemble des salariés concernés.

En revanche, le recours aux EPI (masques, gants, casques, harnais) n’intervient qu’en dernier lieu. On l’envisage seulement lorsque l’élimination du risque ou la protection collective n’est pas possible, techniquement ou légalement. Ainsi, cette approche garantit une protection permanente, moins dépendante du comportement de chacun.

Pourquoi les mesures de protection collective passent-elles en premier ?

Ce principe est fondamental pour mener une démarche de prévention efficace, et ce pour plusieurs raisons :

• Une efficacité maximale : les protections collectives agissent directement sur la zone de danger ou sur la cause du risque. Elles profitent donc à tous les travailleurs présents.
• Une fiabilité accrue : elles sont moins exposées à l’erreur humaine que les EPI (oubli de port, mauvais usage, défaillance individuelle).
• Une protection intégrée et durable : intégrées aux installations, elles protègent en permanence, sans action répétée de l’opérateur.
• Un meilleur confort : leur mise en œuvre améliore souvent l’organisation et rend les conditions de travail plus saines et plus motivantes.

Par conséquent, en intégrant cette hiérarchie dans votre stratégie, vous posez les fondations d’un environnement de travail plus sûr et plus performant par nature.

Le 8e des 9 principes généraux de prévention

Les 9 principes généraux de prévention sont issus de la directive européenne de 1989. Celle-ci a ensuite été transposée en droit français, dans le Code du travail. Ainsi, ces principes figurent aujourd’hui à l’article L4121-2 du Code du travail :

1. 1° Éviter les risques ;
2. 2° Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;
3. 3° Combattre les risques à la source ;
4. 4° Adapter le travail à l’homme […] ;
5. 5° Tenir compte de l’état d’évolution de la technique ;
6. 6° Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou l’est moins ;
7. 7° Planifier la prévention […] ;
8. 8° Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ;
9. 9° Donner les instructions appropriées aux travailleurs.

Le huitième principe consiste donc à s’assurer que l’environnement de travail est sécurisé pour l’ensemble des salariés. C’est seulement ensuite que l’on se concentre sur l’équipement de chaque personne. Pour aller plus loin, vous pouvez consulter la fiche de l’INRS consacrée aux principes généraux de prévention.

Trois mesures de protection collective mises en œuvre chez nos clients

Nos experts présentent ici des situations concrètes. Dans chacune d’elles, le 8e principe a été appliqué avec succès chez nos clients.

Travaux en hauteur : des garde-corps plutôt que des harnais

Situation dangereuse : travaux en hauteur fréquents sur des toitures plates, lors des opérations de maintenance.

Risques : chute de hauteur, blessures graves ou mortelles.

Application : installation de garde-corps permanents et normalisés en périphérie des toitures. Cette protection collective supprime le besoin de harnais (protection individuelle) pour les accès réguliers.

Retour d’expérience de l’experte C

Poussières et solvants : capter les polluants à la source

Situation dangereuse : émissions de poussières fines et de vapeurs de solvants lors de l’assemblage et du ponçage en atelier.

Risques : maladies professionnelles (atteintes respiratoires, allergies), risque d’explosion ou d’incendie.

Application : mise en place de systèmes d’aspiration à la source (hotte aspirante, table aspirante). Ils captent les contaminants avant qu’ils n’atteignent les voies respiratoires des opérateurs.

Retour d’expérience de l’expert B

Bruit des machines : encoffrer plutôt que compter sur les bouchons

Situation dangereuse : bruit excessif et constant (plus de 85 dB) dans la zone de production, dû au fonctionnement des machines.

Risques : surdité professionnelle, acouphènes, « stress » et risque psychosocial.

Application : encoffrement ou pose de carters insonorisants autour des machines bruyantes. Le niveau sonore baisse ainsi pour toutes les personnes présentes. On ne se repose donc plus uniquement sur les bouchons d’oreille (EPI).

Retour d’expérience de l’expert A

Faire de la protection collective un réflexe

En somme, donner la priorité à la protection collective permet de protéger durablement tout un collectif de travail. De plus, cette protection dépend moins des gestes de chacun. Notre accompagnement en santé et sécurité au travail vous aide à appliquer ce principe dans votre structure.

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Besoin d’un appui en prévention des risques ?

Notre référent SST externalisé vous accompagne pour définir, planifier et suivre vos actions de prévention, au plus près de votre activité.

← Toutes nos actualités