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PRÉVENTION AU TRAVAIL

Adapter le travail à l’homme : le 4e principe de prévention

Publié le 13 juin 2024 · 4 min de lecture

Adapter le travail à l’homme : c’est le 4e des 9 principes généraux de prévention. Il porte notamment sur la conception des postes, le choix des équipements et les méthodes de travail. L’objectif est de limiter le travail monotone et cadencé, ainsi que ses effets sur la santé.

Ce que dit le Code du travail

Pour réduire les effets du travail sur la santé, il convient donc d’adapter le travail à l’homme, en tenant compte des différences de chacun. Concrètement, nous devons adapter les postes, réfléchir au choix des équipements et modifier les méthodes de travail.

Derrière ces notions se cache l’ergonomie du poste de travail. Elles recouvrent également les questions de pénibilité liées à certains facteurs.

Adapter le travail à l’homme grâce à l’ergonomie

L’ergonomie est une discipline scientifique. Elle cherche à comprendre les interactions entre les travailleurs, puis entre le salarié et son environnement de travail. Son but est d’optimiser le bien-être et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Cette notion vise une meilleure adéquation entre la tâche et son environnement. Pour cela, elle agit sur les plans matériel, humain et organisationnel.

Ainsi, lors de nos missions de référent sécurité, nous étudions les processus, les postes et les postures de travail. Nous mettons ensuite en œuvre des solutions pour concevoir des outils, des machines et des dispositifs. Ils doivent pouvoir être utilisés par le plus grand nombre, avec un maximum de confort, de prévention et d’efficacité. Parfois, le sur-mesure reste indispensable selon les personnes ou les fonctions exercées.

Le 4e des 9 principes généraux de prévention

Les 9 principes généraux de prévention sont issus de la directive européenne de 1989. Celle-ci a ensuite été transposée en droit français, dans le Code du travail. Ainsi, ces principes figurent aujourd’hui à l’article L4121-2 du Code du travail :

1. 1° Éviter les risques ;
2. 2° Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;
3. 3° Combattre les risques à la source ;
4. 4° Adapter le travail à l’homme […] ;
5. 5° Tenir compte de l’état d’évolution de la technique ;
6. 6° Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou l’est moins ;
7. 7° Planifier la prévention […] ;
8. 8° Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ;
9. 9° Donner les instructions appropriées aux travailleurs.

Pour approfondir, la fiche de l’INRS consacrée aux principes généraux de prévention détaille chacun de ces principes.

Trois exemples concrets d’adaptation des postes

Voici comment nos experts ont appliqué ce quatrième principe sur le terrain.

Conditionnement : réduire les postures contraignantes

Situation dangereuse : postures contraignantes sur un poste de conditionnement.

Risque : troubles musculo-squelettiques (TMS).

Application : mise en place d’une table réglable en hauteur et réorganisation des rangements à hauteur d’homme, près du poste. Par ailleurs, l’entreprise a acheté une banderoleuse orbitale et une filmeuse à plateau. Enfin, la polyvalence du personnel favorise la rotation des postes.

Retour d’expérience de l’experte C

Poste informatique : régler le bureau selon la morphologie

Situation dangereuse : travail sur poste informatique.

Risque : troubles musculo-squelettiques (mal de dos, syndrome du canal carpien…).

Application : aménagement du bureau selon la morphologie du travailleur. Le haut de l’écran est placé au niveau des yeux. Le siège est réglé (hauteur, dossier, accoudoirs). Le bureau devient réglable en hauteur, avec si besoin un repose-pieds…

Retour d’expérience de l’expert B

Changement de pneus : limiter les gestes répétés

Situation dangereuse : posture répétée lors du changement de pneu.

Risque : fatigue musculaire, douleurs et lésions de l’appareil locomoteur (cou, épaules, coudes, dos), tendinites…

Application : acquisition d’une machine spécifique pour soulager les muscles et soutenir le dos, ainsi que d’une aide à la manutention (clé à choc).

Retour d’expérience de l’expert A

Mettre l’humain au centre du poste de travail

En définitive, cette adaptation améliore à la fois la santé, le confort et l’efficacité des équipes. Pour étudier vos postes de travail, contactez nos experts.

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

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